Хуманната страна на корпоративното благополучие: Отвъд от отметките

Възможно ли е работното място да бъде място, където психичното благополучие не е просто отметка, а приоритет? В последното издание на AppTalk by AppVerticals, д-р Фара Ахмед, основател на Noor Corporate Health, сподели как постига тази визия. Неговата организация не е просто още един доставчик на благополучие, а движение, насочено към благополучието на служителите.

От Идея към Действие

Пътят на д-р Фара започва с просто наблюдение: мениджърите познават затрудненията на служителите, но им липсваха инструментите или структурата, за да ги адресират. След години в хотелиерството на Дубай, тя установява ясна празнота - необходимостта от многомерен подход към корпоративното благополучие. "Липсваше рамка, която истински да помогне на служителите. Знаех, че мога да направя нещо различно", споделя в подкаста.

"Не сме тук за да поставяме диагнози", казва д-р Фара. "Предоставяме инсайти, за да помогнем на бизнесите да подкрепят по-добре своите хора".

"Изкуственият интелект е инструмент, не магическа пръчка", казва Заин Мохамед, Директор на Отдела Продажби в AppVerticals. "Изкуственият интелект трябва да подобрява човешката производителност, не да я замества". Д-р Фара се съгласява, "Изкуственият интелект трябва да подобрява човешката производителност, не да я замества".

"Грешките учат какво да не правите", добавя Паул Оконвезе, Бизнес Консултант в Noor Corporate Health. Двете се съгласят, че доверието и споделената визия са основата на успеха. "Създаването на бизнес е като брак; нуждаете се от търпение и доверие", подчертава Паул.

За Noor Corporate Health успехът не се измерва с числа, а със значими трансформации. Техните цели надхвърлят корпоративните програми, като целят да повлияят на създаването на политики и рамки за благополучие на глобално ниво. Оперираща от Дубай, център, който отбелязва иновациите и благополучието, организацията преопределя как може да изглеждат модерните работни места.